Курсовая работа Методика анализа фонда оплаты труда на материалах КП «Южэкогеоцентр» |
![]() |
![]() |
![]() |
Экономические - Курсовые по экономическим темам | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
Страница 8 из 15
Во главе КП «Южэкогеоцентр» стоит начальник, который заведует разными подразделениями и отделами предприятия возглавляя организационно-управленческую структуру предприятия (рис 2.1.1.), которому подчиняются начальники разных отделов и подразделений, а также бухгалтерия и плановый отдел, которые между собой взаимосвязаны. Рис.2.1.1. Организационно-управленческая структура предприятия «Южэкогеоцентр».
Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности предприятия.
Основными формами, показывающими финансово-экономическое состояние предприятия «Южэкогеоцентр» является отчёт о финансовых результатах (Приложения 2,4) и баланс (Приложения 1,3). Мы анализируем отчетность за 2004, 2005, 2006 год. В отчёте о финансовых результатах приводится доходы от деятельности, валовая и чистая прибыль, а также элементы операционных затрат. Баланс характеризует состояние активов, обязательств и собственного капитала предприятия.
Таблица 2.1.1
Анализ основных финансово-экономических показателей деятельности
КП «Южэкогеоцентр»
Предприятие «Южэкогеоцентр» осуществляет геологоразведочные работы и услуги. Оно имеет филиалы в разных населенных пунктах Крыма, но учёт финансово-хозяйственной деятельности предприятия ведется централизованной формой организации бухгалтерии. Предприятие имеет большую численность, в размере 419 работающих, которая незначительно сократилась за три анализируемых года. По проведенному вертикальному анализу за последние три года работы предприятия, можно сказать, что оно работало убыточно в 2005 году, но в 2006г не только вышло из кризиса, а и превысило показатели 2004 г. по прибыли на 305,5 тыс. грн.
Из данных таблицы видно, что 2005 г. в целом был трудным для предприятия: произошло сокращение всех показателей, кроме фонда оплаты труда и среднегодовой заработной платы, которые продолжали повышаться, не смотря на убытки предприятия. Это свидетельствует о высоком уровне контроля руководства этих вопросов, а также об имеющихся у предприятия резервах, используемых в подобных ситуациях.
Теперь рассмотрим Анализ динамики основных показателей по труду за три года работы КП «Южэкогеоцентр» (Таб.2.1.2)
Таблица 2.1.2
Динамика основных показателей за три года.
Согласно динамике за три года объем реализации значительно увеличился, также возрос фонд заработной платы и получаемая прибыль. По сравнению с предыдущим годом предприятие имеет очевидные положительные результаты, как видно на рис.2.1.2.
Рис.2.1.2. Диаграмма динамики работы предприятия за три года (2004,2005,2006)
|