Помощь в учебе и работе
Главная Экономические Дипломные работы по экономическим темам Дипломная работа «Организация и совершенствование управления трудовыми ресурсами » (на примере ГП «Приветное» г. Алушта АР Крым)
 
 

Дипломная работа «Организация и совершенствование управления трудовыми ресурсами » (на примере ГП «Приветное» г. Алушта АР Крым) PDF Печать E-mail
Экономические - Дипломные работы по экономическим темам

 

Таблица 2.13.

Обобщение результатов факторного анализа

Фактор

∆ГВ, Грн

∆РВР, Тыс. грн

∆РВП, Тыс. грн

∆ВП,

Тыс. грн

 

1. Численность персонала

2. Среднегодовая производительность
одного работника

+960

+3840

 

Всего

+4800

 

2.1.Доля работников

2.2.Количество дней, которые отработал один рабочий за год

2.3.Длительность рабочего дня

2.4. Изменения среднечасовой
выроботки рабочих

-27,27

-10,81

+48,99

+10,08

-22,27

-8,83

+40,03

+2036

-4498

-1784

+8086

 

Всего

+10,91

+19,01

+3840

2.4.1. Организация производства
(интенсивность труда)

2.4.2.Повышение технического
уровня производства

2.4.3. Непродуктивные затраты
робочего времени

2.4.4.Структура производства

+12,03

+11,22

-1,85

+8,51

+19,70

+18,38

-0,3

+1,40

+16,09

+15,01

-2,46

+11,39

+3520

+3032

-497

+2300

Всего

+29,91

+48,99

+40,03

+8086

 

 

 

В завершение анализа необходимо разработать конкретные меры для обеспечения роста производительности труда и определить резервы повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки работников.

Основные направления поиска резервов роста производительности труда вытекают из формулы расчета ее уровня: ГВ = ВП : ФРВ, согласно которой можно добиться повышения продуктивности труда путем:

А) увеличения выпуска продукции за счет более полного использования производственных мощностей предприятия, поскольку при росте объемов производства продукции на тех же мощностях, увеличивается только переменная часть расходов рабочего времени, а постоянная остается без изменений. В результате этого расходы времени на выпуск единицы продукции уменьшаются;

Б) сокращение расходов труда на ее производство путем интенсификации производства, внедрения комплексной механизации и автоматизации, более совершенной техники и технологий производства, сокращения потерь рабочего времени за счет улучшения организации труда, материально-технического снабжения и вторых факторов относительно плана организационно технических и инновационных
мероприятий.

При этом возможны следующие варианты соотношения изменений объема выпуска продукции и расходов труда, которые нужно учитывать, выбирая управленческую стратегию для обеспечения роста продуктивности труда при существующих в этот момент экономических условиях:

А) увеличивается объем выпуска продукции при снижении затрат
труда на ее производство;

Б) объем продукции растет быстрее, чем расходы труда;

В) объем продукции растет при неизменных расходах труда;

Г) объем продукции остается неизменным при снижении затрат труда;

Д) объем продукции снижается более медленными темпами, чем
затраты труда.

Независимо от избранного варианта стратегической политики резервы увеличения среднечасовой выработки определяют следующим образом:

= 12,5 – 11,6 = 0,9 грн.

Де — резерв увеличения среднечасовой выработки;

,— соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки;

— резерв увеличения валовой продукции за счет

Внедрения инновационных мероприятий;

— фактический фонд рабочего времени на выпуск фактического объёма продукции в отчетном периоде;

— резерв сокращения рабочего времени за счет механизации и автоматизации производственных процессов, улучшение организации труда, повышение уровня квалификации работников и т. д.;

— дополнительные расходы труда, связанные с увеличением выпуска продукции, которые определяют за каждым источником резервов увеличение производства продукции с учетом дополнительного объема работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

Умножив резерв роста среднечасовой выработки на плановую длительность рабочего дня, получим резерв роста среднедневной выработки. Если же этот резерв умножим на планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, то определим резерв роста среднегодовой выработки рабочего.

Для определения резерва увеличения выпуска продукции необходимо возможный прирост среднечасовой выработки умножить на планируемый (возможный) фонд рабочего времени всех рабочих:



 
 
Top! Top!