Помощь в учебе и работе
Главная Землеустройство Дипломные работы по землеустройству Дипломный проект На тему: « Разработка ГИС управление территории дендропарка ЮФ «КАТУ» НАУ г. Симферополя» 2006
 
 

Дипломный проект На тему: « Разработка ГИС управление территории дендропарка ЮФ «КАТУ» НАУ г. Симферополя» 2006 Печать E-mail
Землеустройство - Дипломные работы по землеустройству

Многослойная структура цифровой карты

Ядром картографической подсистемы в различных ГИС, спользующих цифровые векторные карты, является многослойная структура карт (для одной и той же территории или иерархии территорий), над которыми должны выполняться операции сквозного поиска, наложения с созданием производных цифровых карт и сохранением связи идентификаторов обьектов исходных и производных карт и др. Для поддержки этих операций к топологической структуре цифровых карт в ГИС предьявляются требования, значительно более жесткие чем, например, к картам, которые используются для решения задач автоматизированного картографирования, обеспечения навигации и др. Это связано с тем, что часто контура (части контуров) объектов с разных карт должны быть строго согласованы, но при практическом цифровании, несмотря на достаточно точное цифрование исходных карт по отдельности, это согласование не достигается, и при наложении цифровых карт, следствии "биения" соответствующих линий, образуются ложные полигоны и дуги. Несовпадения могут быть визуально неразличимы до определенного масштаба увеличения, что вполне допустимо для задач автоматизированного картографирования, имеющих, в общем случае, конечной целью создание традиционной карты (фиксированного масштаба) с помощью средств автоматизации, и совершенно не приемлемо для ГИС технологий, где для различных задач анализа используется строгий математический аппарат, а для задач визуализации возможно получение карты в любом масштабе отображения (надо разделять возможность варьировать масштаб увеличения/уменьшения данной цифровой карты и возможность получать карту в другом масштабе, что подразумевает изменение ее нагрузки и правил составления, различных для каждого масштаба).

При цифровании карты для использования ее в ГИС содержание карты обычно разносится по слоям, в результате чего образуется многослойная структура цифровой карты.

Слой - покрытие, рассматриваемое в контексте его содержательной определенности ( растительность, рельеф, административное деление и др. ) или его статуса (активный, пассивный).

Под содержательной определенностью подразумеваются некие правила, по которым формируется группа объектов. Чаще всего слои разделяются по тематическим признакам - рельеф, гидрография, административное деление. Иногда состав слоя определяется конкретной задачей - например для решения транспортных задач в одном слое могут находится реки, автомобильные и железные дороги, газо - и нефтепроводы. Состав слоя относительно типов объектов ( например, в одном слое могут находится только объекты одного типа - только полигоны, только дуги, только точки или допускаются некоторые их сочетания ) определяется особенностями конкретной технологии и конкретного программного обеспечения.

Для создания корректной многослойной структуры необходимо иметь возможность работать с объектами другого слоя ( то есть с дугами и точками, так как полигоны собираются из дуг, определяющих их границу). Поэтому в программном обеспечении для ввода и редактирования карт (в "редакторе") должны быть представлены функции, обеспечивающие работу с объектами пассивного слоя.

Рис.7

Одной из возможных форм организации работы со слоями может являться следующая. В системе вы можете одновременно загрузить несколько слоев. Слой номер 1 (по порядку расположения) является активным, слой номер 2 - пассивным, остальные слои загружаются как "подложка" - только для отображения. С активным слоем (покрытием, загруженным в активный слой) в среде редактора происходит вся работа по созданию и изменению пространственной структуры - цифрование, редактирование, сборка полигонов, плоскостные и проекционные преобразования, а также по идентификации пространственных объектов. Пассивный слой (покрытие, загруженное в пассивный слой) используется для создания корректной многослойной структуры ("захвата" из него объектов или их частей в активный слой и т. п.) или как "принимающее покрытие" результатов ряда операций над активным слоем (преобразование проекций, копирование объектов, преобразования плоскости и т. п.). Ни при каких операциях никакие изменения в пассивный слой не вносятся. Слои, загруженные в качестве "подложки", используются только для отображения. Никаких действий с объектами этих слоев производится не может. Изменение статуса загруженных слоев (активный, пассивный, "подложка") может производиться пользователем. Поддерживается возможность удаления из системы старого или добавления нового слоя, а также изменения атрибутов каждого слоя - цвет объектов, цвет узлов, включение/выключение отображения слоя, либо включение/выключение отображения отдельных элементов - точек, различных типов узлов (висячих, нормальных) и т. д. Функции работы с объектами пассивного слоя должны обеспечивать создание корректной многослойной структуры цифровой карты во всех встречающихся ситуациях на исходной карте. В создании мной ГИС используются различные слои. В представленных картографических материалах осуществляется объединение слоев в вид.[34]

9. Охрана труда

9.1. Организация работы по охране труда, участников учебно-воспитательного процесса в ЮФ “КАТУ” НАУ

1. Главным принципом организации учебно-воспитательного процесса в вузе является выполнение учебных и научно-исследовательских планов при целенаправленной, систематически осуществляемой деятельности студентов и сотрудников по установлению и поддержанию здоровых и безопасных условии труда, на основе выполнения требований нормативно-правовых актов по охране труда.

2. Эффективность управления охраной труда зависит, преж­де всего, от четкого взаимодействия и функционирования таких основных элементов системы управления, как:

- постановка целевой программы работ по охране труда;

- определение объекта и субъекта управления;

- сбор и объективная обработка информации о состоянии объ­екта управления;

- принятие решений и реализация их при помощи управляющих воздействий; 3. Целевая программа работ по охране труда определяется:

Планом социально-экономического развития института; комплексным планом улучшения условий охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий. Ежегодным соглашением по охране труда, заключаемым между ректоратом и профсоюзным комитетом; законодательными, директивными и нормативными документами по вопросам охраны труда; приказами, распоряжениями, указаниями вышестоящих и контролирующих органов, решениями профкома, комиссиями по охране труда, совещаниями в День безопасности труда, а также текущими и оперативными планами работы по охране труда в институте.

9.1.2. Организация управления охраной труда 1. Руководство и персональная ответственность за всю дея­тельность вуза по обеспечению здоровых и безопасных ус­ловий труда во всех структурных подразделениях, функциониро­вание СУОТ, обеспечение выполнения действующего законо­дательства, постановлений коллегии, приказов и указаний ми­нистерств, стандартов, правил и норм по охране труда, постановлений и указаний профсоюзных органов и органов государст­венного надзора, предложений трудового коллектива возложена на директора ЮФ “КАТУ” НАУ.

2. Организация работы и контроль за выполнением меро­приятий по созданию и обеспечению здоровых и безопасных усло­вий труда и проведения учебных занятий, функционирование СУОТ возлагается на заместителей директора вуза.

3. Общее методическое и непосредственное руководство и контроль за организацией работы по охране труда и' функцио­нированием СУОТ в целом по институту возлагается на отдел охраны труда (инженера по охране труда), подчиненного директору ЮФ “КАТУ” НАУ.

4. Оперативное руководство и ответственность за обеспече­ние здоровых и безопасных условий труда, эффективное функ­ционирование СУОТ на факультетах, в подразделениях, на ка­федрах, в отделах, лабораториях, кабинетах и на рабочих местах возлагается на их руководителей.

5. Для управления охраной труда каждый руководитель соответствующего уровня управления обязан последовательно и систематически осуществлять следующие функции управления:

Прогнозировать и планировать, организовывать и координировать работы по охране труда, контролировать состояние охраны труда и функционирование СУОТ; вести учет, анализировать и оцени­вать показатели охраны труда и функционирования СУОТ; сти­мулировать работу по охране труда.

Управление охраной труда должно включать решение основных задач СУОТ и предусмат­ривает подготовку, принятие и реализацию управленческих решений.

6. Основной целью управления охраной труда является выявление и реализация всех технических, экономических, орга­низационных и социальных возможностей для улучшения усло­вий и безопасности труда, предупреждения травматизма и сни­жения заболеваемости, сохранения здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

7. Управление охраной труда является составной частью системы управления учебно-воспитательным процессом вуза и должно осуществляться на всех стадиях его учебной, научно-исследовательской и производственно-хозяйственной деятельности, охватывая все уровни действующей в вузе организационной структуры: ректорат; факультеты; кафедры, отделы; службы;

Лаборатории (кабинеты, мастерские); рабочие места сотрудников и учебных мест студентов.

8. Для рационального разделения и кооперации труда в сфере управления охраной труда и повышения на этой основе его эффективности принято структурно-функциональное построе­ние СУОТ, где все органы управления, структурные подразделе­ния и исполнители находятся в тесной взаимосвязи и соподчиненности.

9. Для единства руководства охраной труда в вузе и его структурных подразделениях сверху донизу, согласованно­сти действий исполнителей и ответственности руководителей за результаты деятельности вверенных им подразделений реализу­ется линейный подход в утвержденной структуре управления ву­зом, в назначении для каждого подразделения руководителя, подчиненного вышестоящему руководителю, обладающему пол­нотой власти и осуществляющему непосредственное руководство через подчиненных ему линейных руководителей.

10. Оперативное руководство и координация работ, осу­ществляемая каждым руководителем соответствующего уровня управления охраной труда, предусматривает четкое взаимодейст­вие между всеми уровнями управления в вузе в качествен­ном и своевременном выполнении целевой программы работ по охране труда.

11. На всех уровнях организационной структуры института в управлении охраной труда должны принимать участие профсоюзные органы: профсоюзный комитет; комиссия профкома по охране труда; профбюро факультетов и подразделений, профгруп­па.

12. Руководители всех уровней управления обязаны не только следить за обеспечением безопасности труда, но и орга­низовывать управление охраной труда в подчиненных подразде­лениях и службах в соответствии с должностными обязанностя­ми по охране труда.

13. Субъектом управления в СУОТ (управляющая часть системы) являются руководители всех уровней управления вуза.

Объектом управления охраной труда является деятельность структурных подразделений и функциональных служб вуза совместно с профсоюзным активом по обеспечению здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах, в лабораториях (кабинетах, мастерских), на факультетах и в целом по университету.[47]

9.2. Охрана труда при работе с персональным ЭВМ.


 
 
Top! Top!