Таблица 2.1

Территориальная структура ГП Белогорское ЛХ на 1.01.2007 г.

Источник: составлено автором на основании данных проекта организации и развития ГП Белогорское ЛХ.

Наглядно территориальная структура на 1.01.2007 г. ГП «Белогорское лесное хозяйство» представлена на рис. 2.1.

Рис. 2.1. Территориальная структура ГП Белогорское ЛХ на 1.01.2007 г.

Источник: табл. 2.1.

Из табл. 2.1 и рис. 2.1 видно, что в территориальной структуре ГП «Белогорское лесное хозяйство» на 1.01.2007 года преобладает Новокленовское (30,3%) и Ущельное (22,7%) лесничества, наименьший удельный вес в территориальной структуре лесхоза занимает Белогорское лесничество (всего 7,6%).

С учетом особенностей территориального расположения ГП Белогорское ЛХ сформировалась его организационная структура, она представлена на рис. 2.2.

Рис. 2.2. Организационная структура ГП «Белогорское лесное хозяйство»

Источник: составлено автором самостоятельно.

1РММ – ремонтно-машинная мастерская;

2УПД – участок переработки древесины.

Из представленной на рис. 2.2 организационной структуры ГП «Белогорское лесное хозяйство» можно видеть, что управление Предприятием осуществляет директор. Принятие директора на должность осуществляется Государственным комитетом лесного хозяйства Украины путем заключения с ним контракта, по представлению Рескомлеса. Главный лесничий предприятия является первым заместителем директора. Директор предприятия по согласованию с Рескомлесом назначает и освобождает от должности заместителей директора и главных специалистов, определяет структуру управления и штаты.

Среднесписочная численность работников ГП Белогорское ЛХ в 2006 г. – 151 человек. Лесоводство как вид хозяйственной деятельности характеризуется значительной сезонностью, в связи с этим на предприятии работает около 106 человек штатных работников, 45 человек привлекаются на сезонные и временные работы, главным образом, на посадку лесных культур и чистку леса.

Кроме того, ГП «Белогорское лесное хозяйство» - это предприятие государственной формы собственности и фонд оплаты труда его штатных работников, которые занимаются основной деятельностью – ведением лесного хозяйства – финансируется за счет бюджетных средств. Фонд оплаты труда штатных работников ГП «Белогорское лесное хозяйство» представлен в табл. 2.2.

Таблица 2.2

Фонд оплаты труда штатных работников ГП Белогорское ЛХ на 1.01.2006 г.

Источник: составлено автором на основании Приложения А.

Из табл. 2.2 видно, что годовое количество штатных должностей ГП Белогорское ЛХ на 1.01.2006 г. составляет 106,1 единиц, это 70% среднесписочной годовой численности работников. Остальные 30% - это временные работники, привлекаемые для выполнения сезонных работ – посадка и чистка леса.

Фонд оплаты труда штатных работников ГП «Белогорское лесное хозяйство», занятых в сфере лесного хозяйства, составляет 64956 грн. Он на 90,2% финансируется за счет бюджетных средств, остальная часть (9,8%) – за счет собственных поступлений предприятия. Значительная часть фонда оплаты труда лесхоза (24,9%) приходится на аппарат управления. Штат отдельных лесничеств и РММ – это, главным образом, рабочие в сфере лесного хозяйства (лесничие, их помощники, лесники), пожарные сторожа и водители. Средний уровень оплаты труда штатных работников ГП «Белогорское лесное хозяйство» в 2006 году составлял 612 грн. (64956/106,1).

Так, ГП Белогорское ЛХ, с учетом отраслевой специфики его деятельности и территориального расположения, имеет достаточно сформированную организационную структуру и укомплектованный штат работников. Перейдем к анализу природно-ресурсного потенциала предприятия.

Общая площадь ГП «Белогорское лесное хозяйство» на 1.01.2007 года составляет 37494 га. Анализ современного распределения площади лесного фонда по категориям земель представлен в таблице 2.3.