Оплата труда в тракторно-полеводческой бригаде осуществляется согласно штатного расписания и табеля учета рабочего времени. В табеле учета рабочего времени указываются дни посещения работником его рабочего места и коэффициент трудового участия (КТУ), соответственно этот коэффициент может быть менее единицы и более единицы за один день. В табеле учета рабочего времени проставляет отметки бригадир по каждому работнику. Затем его утверждает председатель СПК, после чего он сдается в бухгалтерию для дальнейшей обработки. Бригадир несет ответственность за правильность учета рабочего времени, определения объемов работы и зарплаты, за сохранность сельхозтехники и всего инвентаря, закрепленного за ним.

Задание № 2

ЗАВЕДУЮЩИЙ (УЧЕТЧИК) ЖИВОТНОВОДЧЕСКОЙ ФЕРМЫ.

1.Обеспечивать своевременный учёт производимой бригадой продукции.

2. Вести суммированный учёт рабочего времени (ежемесячно), предоставлять табель учёта рабочего времени в бухгалтерию.

3.Вести необходимую документацию по первичному учёту в бригаде и регулярно предоставлять статистические данные по бригаде в бухгалтерию.

4.Нести ответственность за правильный учёт продукции, выполненных работ, своевременное предоставление отчётности.

5.Нести ответственность за материальный ущерб, причиненный хозяйству при неправильном исполнении служебных обязанностей.

В СПК «Азиз» ферма расположена на базе. В хозяйстве имеются 70голов овец.

Заведующий он же и учетчик животноводческой фермы ведет учет работы рабочего времени. Всех рабочих занятых в животноводстве производится начисление заработной платы, а также ведет учет движения овцеводства по Ф№24 с-х.

Учетчиком ведутся все первичные документы по оприходованию приплода, забоя и продажи животных. Учетчик производства ежемесячно замеряет привес молодняка и заполняет ведомость оприходования привеса.

Задание № 3

УЧЕТЧИК РЕМОНТНОЙ МАСТЕРСКОЙ И ГАРАЖА.

В обязанности диспетчера гаража входит:

6.Участие в разработке и корректировке оперативных планов и графиков выполнения работ, своевременная сдача необходимой информации в центральную бухгалтерию, доведение до исполнителей указаний директора хозяйства, главных специалистов, контроль за их выполнением.

7.Осуществление оперативного контроля за выполнением графиков технических уходов, плановых ремонтов техники, выполнение норм выработки, расхода горючего и смазочных материалов.

8.Ведение диспетчерской документации и её хранение.

9.Оперативное принятие мер по устранению неполадок и простоев.

10.Правильное, своевременное составление и предоставление оперативной информации в бухгалтерию.

Как такового подразделения гараж - в СПК - нет. Работники сами ведут ремонт машин, по наряду руководителя используют их в работе, а ежедневное руководство осуществляет бригадир.

Первичным документом, который заполняется при работе на автомашине, является Путевой лист. Такой лист может быть как на грузовой автомобиль, так и на легковой автомобиль. В путевом листе обязательно указывается время выезда, прибытия и маршрут автомобиля. Также указывается заправка ГСМ, т. е. сколько было заправлено, затем указывается остаток и высчитывается расход ГСМ. Обязательно должны быть подписи диспетчера, главного механика, водителя. В конце рабочего дня водитель сдает путевой лист диспетчеру.

На основании путевых листов составляется накопительная ведомость, а на основании накопительных ведомостей – сводные ведомости. В гараже имеются: 2 грузовые автомашины и 1 спецмашина. Труд водителей автомобилей в зависимости от условий работы оплачивается как сдельно, так и повременно.

Водителям, работающим на грузовых автомобилях, труд оплачивается, как правило, по сдельной системе.

Труд водителей легковых автомобилей оплачивается повременно.

При сдельной – водителям грузовых автомобилей оплачивается за тонны перевезенного груза и выработанные тонно-километры. Отплата труда рассчитывается по тарифной ставке, т. е. оплата почасовая. Оплата производится согласно путевых листов на основании приказа по хозяйству. Пример тарифных ставок находится в приложении.

При повременной – труд водителей оплачивается за количество фактически проработанных часов в данном месяце. Ведется табель учета рабочего времени. В гараже работают 3 работника. Дальше рассчитывается расчетно-платежная ведомость. Указываются классы водителей. Все водители имеют 1 класс, далее указываются тарифы, дни и ч/ч, затем при умножении тарифа на ч/ч получаем сумму оплаты, но дополнительно еще проводятся доплаты:

Надбавка за классность:

I.– 20 %;

II.– 10 %;

III.– доплаты нет.

При неполном месяце работы надбавка за классность выплачивается водителям пропорционально отработанному в данном месяце времени, оплаченному по тарифным ставкам водителям.

Надбавки за классность водителям выплачивается в установленных размерах на весь заработок по тарифу, в том числе и за часы сверхурочной работы.

Надбавка не выплачивается за все время, оплаченное по среднему заработку (отпуск, дни болезни, выполнение общественных обязательств и т. п.). За время ремонта автомобиля, когда труд водителей оплачивается за выполненную работу по нормам и расценкам (примеры норм приложены), установленным на ремонтные работы, а также в случае временного лишения водителей прав на управление автомобилем.