За анализируемый период наблюдается рост выручки от реализации всех видов продукции на 466 тыс. грн. Низкая чистая прибыль в 2008г. в основном обусловлена низкими реализационными ценами на сельскохозяйственную продукцию. За анализируемый период дебиторская задолженность возросла на 10 тыс. грн. а кредиторская снизилась на 3 тыс. грн.

Таблица 1.1.9.

Основные экономические показатели СПК «Азиз».

2. Состояние компьютерной базы в СПК «Азиз».

Бухгалтерский учет полностью автоматизирован. На предприятии имеется один компьютер, за которым работает главный бухгалтер. Марка компьютера Samsung, на данном компьютере установлена следующая операционная система: Windows XP 2002. На компьютере установлены следующие профессиональные программы:Open office - для дело производства, 1С: Бухгалтерия, версия 7.7 для Украины; кроме этого установлена программа по налоговой отчетности OPZ (Формирование налоговой отчетности предприятия), программа APM для подготовки данных по персонификации. Также программа APM-ZVIT(Отчетность в ПФУ), кроме этого установлена программа системного программного продукта (Клиент-Банк) для осуществления электронных платежей и получения выписок в электроном виде.

3. Система работы с кадрами и организация бухгалтерского учета.

В процессе своей деятельности СПК «Азиз» использует трудовые ресурсы. Кадры – это основной штатный состав работников организации, выполняющих различные производственно – хозяйственные функции. Все кадры рабочих применяются на постоянной работе по бессрочному договору.

Все вопросы касающейся работы кадров возложены на бухгалтера Котовскую О. Н.. Так как предприятие маленькое, бухгалтер исполняет обязанности инспектора по кадрам, который оформляет приказы о приеме и увольнении рабочих, ведет учет движения и хранения трудовых книжек рабочих. При приеме на работу, работник заполняет «личную карточку», в которую вносятся сведения о работнике (ФИО, дата рождения, адрес, сведения об образовании, сведения о семейное положение, ксерокопия паспорта и справки ГНИ о присвоении индефикационого номера и т. д.). В заявление о приеме на работу указывается должность, заполняется заявление о налоговых социальных льготах. На основании этих документов издается приказ о приеме на работу, а в трудовой книжке рабочего делается запись. Трудовая книжка хранится у бухгалтера в сейфе.

Совокупность прав и обязанностей работника, определенная его трудовыми функциями и границами компетентности, называются должностью. Будучи закрепленной за ним юридически, она делает работника должностным лицом.