7.В конце года выполнять расчеты по калькуляции себестоимости продукции Животноводства и делать заключительные записи по счетам бухгалтерского учета.

Обязанности бухгалтера по животноводству на откорме и выращивании выполняет главный бухгалтер. В соответствии с графиком документооборота 1 числа следующего за отчетный месяц бухгалтер принимает от отчетчика отчет Ф№24 с-х. проверяет и на основании этого отчета составляет журнал - ордер №9 с-х. который состоит из 2-х частей: приходной (ведомость) и расходной (журнал - ордер № 9). В ведомости отражают поступление животных, а в журнале-ордере № 9- выбытие животных на основании отчётов о движении животных на ферме. Записи выполняют отдельно по каждой поло - возрастной группе в разрезе ферм. Относительно каждой группы подводят итоги за месяц и с начала года. Месячные данные относительно каждого вида животных и половой группы в стоимостном выражении при наличии скота на начало и конец месяца, их движения по соответствующим каналам переносят в оборотную ведомость № 9а с. г. аналитического учёта по счёту 21 «Животные на выращивании и откорме». Итоговые данные по дебету и кредиту счёта 21 в разрезе корреспонденции счетов переносятся на лицевую сторону Журнала - ордера № 9-с. г. с дальнейшим разнесением кредитовых оборотов, в корреспонденции с другими счетами в Главной книге. Операции по списанию в конце года разницы между плановой и фактической себестоимостью продукции выращивания и откорма животных отражают непосредственно в журнале - ордере. Животных, приобретённых в других с/х предприятиях за денежные средства, оприходуют на основании товарно- транспортных накладных и счетов - фактур, а в случае приобретения племенных животных заполняют племенное свидетельство.

Ежемесячно заведующий фермой сдает информацию о движении животных на ферме. Информация собирается согласно таких документов, как накладные, акты на перевод животных из группы в группу, акты на выбытие животных и птицы, акты на выбраковку животных из основного стада, акт на оприходования приплода животных. Все эти движения можно проследить по отчету о движении скота и птицы на ферме по каждому виду животных.

Бухгалтер участвует в проведении инвентаризации животных, результат оформляет актом пересчета животных.

Задание № 7

БУХГАЛТЕР ПО УЧЕТУ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Обязанности бухгалтера по оплате труда:

1. Принимать от ответственных лиц первичные документы по учету труда, выполненным работам и услугам.

2. Начислять заработную плату и премии в соответствии с Положением об оплате труда и нормативным документом.

3. Своевременно производить расчет оплаты отпусков, листы повременной нетрудоспособности.

4. Составлять справки о начисленных суммах заработной платы, подоходном налоге с заработной платы, по соцстраху.

5. Составлять расчетно-платежную ведомость.

6.Производить все виды удержаний из заработной платы работников.

Своевременно оформлять бухгалтерские документы для сдачи в архив.

Давать информацию рабочим и служащим по вопросам начислений и удержаний из заработной платы.

Участвовать в составлении форм годового отчета.

В соответствии со ст. 1 Закона Украины «Об оплате труда» Заработная плата в предприятии – Это вознаграждение, начисленное в денежном выражении, которое владелец или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную им работу в соответствии с трудовым договором.

Размер заработной платы в кооперативе зависит от сложности условий выполняемой работы, профессионально-деловых качеств работника, результатов его труда и хозяйственной деятельности. Регулируют заработную плату формы и системы оплаты труда.

В кооперативе разработано Положение об оплате труда и штатное расписание.

Основными формами оплаты и соответственно учетными показателями являются Сдельная и повременная.

При сдельной оплате труда Заработная плата работников прямо зависит от количества выполненной работы и размера расценки. Эту форму используют при оплате работникам, труд которых подлежит нормированию. Сдельная оплата труда состоит из следующих систем: Прямой, прогрессивной, аккордной и премиальной. Она может быть индивидуальной и бригадной.

Формы и системы оплаты труда в предприятии регулирует руководитель предприятия. Государство осуществляет регулирование оплаты труда путем установления минимальной заработной платы и не облагаемого минимума.

В состав затрат по оплате труда включаются выплаты заработной платы, начисленные исходя из подрядных расценок, тарифов, ставок и должностных окладов, которые устанавливаются в зависимости от результатов работы, ее количества и качества, стимулирующих и компенсационных выплат, систем премирования рабочих, руководителей, специалистов, служащих.