| ОТЧЕТ О ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ В АПК «ВИНОГРАДНЫЙ» СИМФЕРОПОЛЬСКОГО РАЙОНА |
 |
 |
| Бухгалтерские - Отчеты по практике "Учет и аудит" |
|
Страница 10 из 16
По каждому субсчету ведутся журналы-ордера и ведомости в электронном виде
По дебету счета отражается первоначальная стоимость основных средств, поступивших в отчетном периоде, а по кредиту - стоимость основных средств, выбывших в отчетном периоде. Дебетовое сальдо отражает сумму на отчетную дату первоначальной стоимости собственных объектов основных средств, находящихся в распоряжении предприятия. В процессе использования предприятием в своей деятельности основных средств они изнашиваются. Бухгалтерский учет износа основных средств ведется на пассивном счете 13 «Износ необоротных активов», а именно на следующих субсчетах: 13.1 «Износ основных средств» 13.2 «Износ прочих необоротных материальных активов». Начисление износа осуществляется за счет расходов производства. В АПК «Виноградный»амортизации подлежат все основные средства, кроме земли. Начисляется амортизация ежеквартально. Годовые нормы амортизационных отчислений устанавливаются в процентах к балансовой стоимости каждой из групп основных средств на начало отчетного периода в таких размерах: 1группа - строения, сооружения, их структурные компоненты и передаточные устройства - 5%; 2 группа - автомобили, мебель, бытовые электронные и другие машины для автоматической обработки информации и др. оборудование - 25%; 3 группа - прочие основные средства, не вошедшие в группы 1 и 2, включая с/х машины, оборудование и скот - 15%. Амортизация начисляется на протяжение срока полезного использования объекта, который устанавливается предприятием.
2.7. Учет труда и расчетов по его оплате. В соответствии со статьей 1 Закона Украины «Об оплате труда» заработная плата - это вознаграждение, исчисленное, как правило, в денежном выражении, которое согласно трудовому договору собственник или уполномоченный им орган выплачивает работнику за выполненную работу. В современных условиях размер заработной платы зависит в основном от финансовых возможностей предприятия и принципа материального поощрения каждого работника. Источником средств оплаты труда являются средства предприятия, полученные от хозяйственной деятельности, в бюджетных учреждениях -бюджетные ассигнования и (или) часть их доходов деятельности. Предприятие самостоятельно устанавливает формы и системы оплаты, нормы труда, расценки, тарифные сетки. Заработная плата может быть индивидуальной или бригадной. При повременной форме оплаты труда заработная плата зависит от отработанного времени. Учет использования рабочего времени, а также контроль за состоянием трудовой дисциплины осуществляется посредством табельного учета. При приеме на работу каждому работнику присваивается табельный номер, открывается карточка личного учета, в которую заносят необходимые анкетные данные о работнике и все изменения, происходящие в его работе. Табель учета рабочего времени ведется табельщиком (бригадиром) отдельно по каждому цеху и отделу. В конце месяца данные табелей подытоживаются по каждому работнику и передаются бухгалтеру. Примерами первичных документов для начисления оплаты труда могут служить путевой лист грузового автомобиля (приложение 13) и путевой лист трактора (приложение 14). В АПК «Виноградный» предусматриваются выплаты основной и дополнительной заработной платы, а именно: 1. Основная заработная плата - по установленным окладам. Основанием для начисления заработной платы является табель учета рабочего времени. 2. Дополнительная: • Надбавки и доплаты к должностным окладам (за руководство бригадой, за совмещение профессий, за увеличение объема работ, за высокие достижения в труде); • Премии, имеющие систематический характер (за производственные результаты, за выполнение и перевыполнение производственных заданий, за улучшение конечных результатов хозяйственной деятельности). 3. Оплата за неотработанное время: (ежегодный отпуск, компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении). Надбавки и доплаты к должностным окладам оформляются приказом по предприятию. Заработную плату работникам рассчитывают за месяц и делают из нее соответствующие отчисления. Расчет осуществляется в расчетно-платежной ведомости , в левой части которой отражаются начисления, а в правой - удержания, а также в журнале-ордере и ведомости по счету 66 «Расчеты по оплате труда». Начисление заработной платы осуществляется на основание соответствующих первичных документов. Кроме начислений оплаты труда бухгалтер осуществляет начисление удержаний из заработной платы работников. В хозяйстве из заработной платы работников производят следующие удержания: подоходный налог, сбор в Пенсионный фонд, взносы в Фонд социального страхования, взносы в Фонд на случай безработицы, профсоюзные взносы, полученный аванс, другие отчисления. В обязанности бухгалтера по оплате труда входит также расчет оплаты отпусков. В хозяйстве работникам предоставляется ежегодный основной отпуск продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, а исчисляется он со дня заключения трудового договора. Очередность предоставления отпусков работникам хозяйства определяется графиком, утвержденным директором по согласованию с советом трудового коллектива. Этот график доводится до сведения всех работников предприятия.
|
