Помощь в учебе и работе
Главная Экономические Дипломные работы по экономическим темам Дипломная работа Экономическая эффективность производства зерна и пути ее повышения в ЧП «Дружба» Сакского района АРК
 
 

Дипломная работа Экономическая эффективность производства зерна и пути ее повышения в ЧП «Дружба» Сакского района АРК PDF Печать E-mail
Экономические - Дипломные работы по экономическим темам

Процесс измере­ния ожидаемого или достигнутого уровня эффективности дея­тельности предприятия (организации) методически связан преж­де всего с определением соответствующих критериев и системы показателей.

Критерии — это главный отличительный признак и определяю­щая мера вероятности познания сущности эффективности производ­ства, в соответствии с которым осуществляется количественная оцен­ка уровня этой эффективности. Правильно сформулированный кри­терий должен наиболее полно характеризовать сущность эффектив­ности как экономической категории и быть единым для всех звеньев общественного производства или хозяйственной деятельности.

Сущность проблемы повышения эффективности производства (деятельности) состоит в том, чтобы на каждую единицу ресурсов (затрат) — трудовых, материальных и финансовых — достигать мак­симально возможного увеличения объема производства (дохода, прибыли). Исходя из этого, единым макроэкономическим критерием эффективности производства (деятельности) становится рост произ­водительности общественного (живого и овеществленного) труда.

Количественная определенность и содержание критерия отражаются в конкретных показателях эффективности производственно-хозяйст­венной и другой деятельности субъектов хозяйствования.

Формируя систему показателей эффективности деятельности субъектов хозяйствования, целесообразно придерживаться опреде­ленных принципов. Наиболее существенными из них являются:

1) обеспечение органической взаимосвязи критерия и системы конкретных показателей эффективности производства;

2) отражение эффективности использования всех видов применяемых в производстве ресурсов;

3) возможности применения показателей эффективности в управлении различными звеньями производства на предприятии;

4) выполнение важнейшими показателями стимулирующей функции в процессе выявления и использования имеющихся резервов роста эффективности производства, того или иного вида деятельности предприятия (интегрированной предпринимательской структуры).

Система показателей эффективности производства (деятель­ности), построенная на основе таких принципов, должна охваты­вать несколько конкретных групп:

Первая — обобщающие показатели эффективности производства (деятельности);

Вторая — показатели эффективности использования труда (персонала);

Третья — показатели эффективности использования производственных (основных и оборотных) фондов;

Четвертая — показатели эффективности использования финансовых средств (оборотных средств и инвестиций).

Каждая из этих групп включает 6—7 конкретных абсолютных и относительных показателей, характеризующих общую эффективность хозяйствования или эффективность использования отдельных видов ресурсов (табл. 1.1). Для всесторонней оценки уровня и динамики абсолютной экономической эффективности производства, результа­тов производственно-хозяйственной и коммерческой деятельности предприятия (организации) наряду с приведенными основными стоит учитывать также и специфические показатели, отражающие степень использования кадрового потенциала, производственных мощностей, оборудования, отдельных видов материальных ресурсов и т. п.

Конкретные виды эффективности могут выделятся не только по разнообразию результатов (эффектов) деятельности предпри­ятия (организации), айв зависимости от того, какие ресурсы {применяемые Или Потребляемые) Берут для расчетов. Приме­няемые ресурсы — это совокупность живого и овеществленного труда (рабочая сила с определенным фондом заработной платы и производственные фонды), а потребляемые — это текущие затра­ты на производство продукции (оказание услуг).

В связи этим в практике хозяйствования целесообразно поль­зоваться расчетами эффективности применяемых и потребляемых (или соответственно примененных и потребленных) ресурсов как специфической формы проявления общей эффективности произ­водства (деятельности). В данном случае речь идет о так назы­ваемых Ресурсном И Затратном Подходах к оценке эффективно­сти с определением соответствующих типов обобщающих и частных показателей.

Таблица 1.1.

Система показателей эффективности производства (деятельности предприятия)

Обобщающие показатели

Показатели эффективности использования

Труда (персонала)

Производственных фондов

Финансовых средств

– Уровень удовлетворения потребностей рынка

– Производство чистой продукции на единицу затрат ресурсов

– Затраты на единицу товарной продукции

– Прибыль на единицу общих затрат

– Рентабельность производства

– Народнохозяйственный эффект использования единицы продукции

– Доля прироста продукции за счет интенсификации производства

– Темпы роста производительности труда

– Доля прироста продукции за счет роста производительности труда

– Относительное высвобождение работников

– Коэффициент использования полезного фонда рабочего времени

– Трудоемкость единицы продукции

– Зарплатоемкость единицы продукции

– Общая фондоотдача (по объему продукции)

– Фондоотдача активной части основных фондов

– Рентабельность основных фондов

– Фондоемкость единицы продукции

– Материалоемкость единицы продукции

– Коэффициент использования важнейших видов сырья и материалов

– Оборачиваемость (количество оборотов) оборотных средств

– Рентабельность оборотных средств

– Относительное высвобождение оборотных средств

– Удельные инвестиции (капитальные вложения)

– Рентабельность инвестиционных ресурсов

– Срок окупаемости вложеных инвестиций

Обобщающий показатель эффективности применяемых (при­мененных) ресурсов предприятия (организации) можно рассчи­тать, пользуясь формулой

Где Эпр — эффективность применяемых (примененных) ресурсов, т. е. уровень производительности общественного (живого и ове­ществленного) труда;

V.Чп — объем чистой продукции предприятия;

Чр — численность работников предприятия;

Фос — среднегодовой объем основных фондов по восстанови­тельной стоимости;

Фоб — стоимость оборотных фондов предприятия;

KП. з.т — коэффициент полных затрат труда, определяемый на макроуровне как отношение численности работников в сфере ма­териального производства к объему созданного за расчетный пе­риод национального дохода.

Коэффициент полных затрат труда применяется для пересчета овеществленного в производственных (основных и оборотных) фондах труда в среднегодовую численность работников.

Обобщающим показателем эффективности потребляемых (потребленных) ресурсов может служить показатель затрат на единицу товарной продукции, который характеризует уровень текущих затрат на производство и сбыт изделий (уровень себе­стоимости). Как известно, в себестоимости продукции потреб­ляемые ресурсы включаются в виде оплаты труда (персонал), амортизационных отчислений (основные фонды и нематериаль­ные активы) и материальных затрат (оборотные фонды).

Среди обобщающих показателей эффективности производства (деятельности) того или иного первичного субъекта хозяйствова­ния выделяют прежде всего относительный уровень удовлетво­рения потребностей рынка. Он определяется как отношение ожи­даемого или фактического объема продажи товаров (оказания услуги) субъектом хозяйствования к выявленному спросу потребителей.

К важным обобщающим показателям эффективности про­изводства (деятельности) относят также долю прироста продукции за счет интенсивности производства. Это объясняется тем, что в ры­ночных условиях хозяйствования более выгодным экономически и социально является не экстенсивное (путем увеличения применяе­мых ресурсов), а именно интенсивное (за счет лучшего использова­ния наличных ресурсов) развитие производства.

Определение доли прироста продукции за счет интенсифика­ции производства осуществляется по формуле

Динт =

Где Динт — доля прироста объема продукции, обусловленная ин­тенсификацией производства;

РП — прирост применяемых ресурсов за определенный пери­од (расчетный год), %;

VП — прирост объема производства продукции за тот же пе­риод (год), %.


 

 
Top! Top!