ВЫВОДЫ И ПРЕДЛОЖЕНИЯ

По результатам проведенных исследований в ходе выполнения дипломной работы нами сделаны следующие выводы и предложения.

Территория СПК «им.М.Горького» расположена в предгорной части Крыма, в северо-западной части Сакского района. Основными направлениями деятельности предприятия является производство и реализация сельскохозяйственной продукции.

Площадь сельхозугодий хозяйства составляет 1000 га, вся эта площадь представлена пашней. Площадь сельскохозяйственных угодий на протяжении последних трех лет уменьшилась в два с половиной раза.

СПК «им.М.Горького» является небольшим по размеру сельскохозяйственным предприятием. Необходимо отметить, что за последние годы показатели, характеризующие размеры производства, имеют значительную тенденцию к снижению.

Рассматривая удельный вес отраслей в структуре товарной продукции, мы видим, что на протяжении трех лет ведущее место занимает отрасль растениеводства, удельный вес которой в среднем за три года составил 82,9 %. Наибольший удельный вес в этой отрасли занимает выращивание зерновых культур, удельный вес этой продукции за 2005-2007 годы составлял от 86,7 до 66,8%.

Таким образом, можно сделать заключение, что хозяйство в последние годы имеет зерноводческое направление и специализируется на выращивании зерна.

Анализируя результаты финансовой деятельности СПК «им.М.Горького» мы видим, что за весь анализируемый период хозяйство было убыточным. Причем убыток от реализации продукции за три последние года увеличился с 144,5 тыс.грн до 210,2 тыс.грн. Уровень убыточности в 2007 году составил 52,7 %. Хозяйство находится на грани банкротства и если не будут предприняты срочные меры по улучшению его финансового положения, хозяйство будет ликвидировано.

Результат хозяйственной деятельности на предприятии зависит, прежде всего, от эффективности использования живого труда – наиболее активного и решающего фактора производства.

Эффективность использования трудовых ресурсов на предприятии выражается в изменении производительности труда, результирующего показателя работы предприятия, в котором отражаются как положительные стороны работы, так и все его недостатки.

Производительность труда, характеризуя эффективность затрат труда в материальном производстве, определяется количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на единицу продукции. На анализируемом предприятии – СПК «им.М.Горького» наблюдается сокращение численности работников, занятых в сельскохозяйственном производстве.

За последние три года снизилась эффективность использования трудовых ресурсов. Общий фонд рабочего времени за анализируемый период сократился на 15253 чел.-час. Это произошло за счет уменьшения числа отработанных дней одним работником (23 дня) и сокращения продолжительности рабочего дня на 1 час.

Оплата труда работников находится в тесной связи с производительностью труда, количеством отработанного времени и оплатой одного человека-часа. За анализируемый период оплата труда снизилась на 5,1%, в то время как производительность труда уменьшилась на в 5,6 раза.

Анализируя влияние факторов на изменение стоимости валовой продукции, было установлено, что в 2006 году стоимость валовой продукции снизилась на 463,0 тыс. грн.., в том числе за счет сокращения работников на 145,4 тыс.грн, а за счет снижения производительности труда на 317,6 тыс.грн. В 2007 году объем производства продукции уменьшился на 275,3 тыс.грн. Наиболее существенное влияние на это уменьшение оказало снижение производительности труда.

Фонд заработной платы в 2007 году по сравнению с 2006 годом уменьшился на 10,0 тыс. грн. За счёт увеличения численности работников на 6 человек фонд заработной платы повысился на 54,5 тыс. грн., а за счёт сокращения среднегодовой оплаты труда на 1535 грн. фонд заработной платы уменьшился на 64,5 тыс. грн.

В результате анализа соотношения темпов роста производительности труда и оплаты труда отмечено значительное опережение темпов роста оплаты труда над темпами роста производительности труда. Полученное соотношение является отрицательным результатом деятельности предприятия.

В СПК «им. М. Горького» работа учетного аппарата соответствует нормативам установленным законодательством Украины. Составлен Приказ «Об учетной политике», документооборот, Рабочий план счетов. Бухгалтера работают в соответствии с должностными инструкциями. Бухгалтерия состоит из главного бухгалтера, бухгалтера, отражающего расчеты по обязательствам, бухгалтера по материалам и кассира Учет осуществляют по журнально-ордерной форме. Для расчета заработной платы используют типовые первичные документы по оплате труда.
При их составлении не отмечают бригаду, к которой относится работник, и не присвоен табельный номер - это затрудняет поиск информации касательно заработной платы работника и может привести к неточностям в учете заработной платы и трудового стажа. В путевых листах трактора не отмечается техническая исправность и не ставится подпись механика. Это является нарушением техники безопасности тракториста.

Учет расчетов оплаты труда в СПК «им. М. Горького» ведут в аналитическом регистре – расчетно-платежной ведомости и в синтетических - журнале-ордере № 10.2 с.-г., сводной ведомости по расчетам с работниками и служащими № 10.2.3 с.-г. Эти документы позволяют осуществлять расчеты по оплате труда, с учетом всех премий, надбавок, удержаний, штрафов, льгот и прочего. Данные регистры позволяют обобщить сведения по оплате труда в целом по предприятию. В журнале-ордере № 10.2 с.-г. в СПК «им.М.Горького» информация предоставляется не в полном объеме.