Влияние способов уборки и режимов хранения на посевные качества и микрофлору семян сорговых культур |
Растениеводство - Диплом |
Страница 13 из 16
4.ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ
Анализ экономических показателей возделывания культуры сорго приводит нас к выводу, что производство зерна сорго-суданковых культур высокой рентабельностью не отличается (табл.9). Особенно это касается суданской травы: рентабельность составляет 5-6%. Однако, производство семян для селекционной работы необходимо. При хранении семян в пленке рентабельность несколько выше. Таблица 8. Зависимость микрофлоры семян сорго от режима хранения (семена урожая 2005г. учеты – март 2008г.)
Таблица 9. Экономическая эффективность при долговременном хранении семян сорговых культур
5. Охрана труда Права работников на охрану труда во время работы Условия труда на рабочем месте, безопасность технологических процессов, машин, механизмов, оборудования и других средств производства, состояние средств коллективной и индивидуальной защиты, которые используются работником, а также санитарно-бытовые условия должны соответствовать требованиям законодательства. Работник имеет право отказаться от порученной работы, если создалась производственная ситуация, опасная для его жизни или здоровья или для людей, которые его окружают, или для производственной среды или окружающей среды. Он обязан немедленно уведомить об этом непосредственного руководителя или работодателя. Факт наличия такой ситуации при необходимости подтверждается специалистами по охране труда предприятия при участии представителя профсоюза, членом которого он является, или уполномоченного работниками лица по вопросам охраны труда (если профессиональный союз на предприятии не создавался), а также страхового эксперта по охране труда. За период простоя по причинам, предусмотренным частью второй этой статьи, которые возникли не по вине работника, за ним сохраняется средний заработок. Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, если работодатель не выполняет законодательство об охране труда, не соблюдает условия коллективного договора по этим вопросам. В этом случае работнику выплачивается выходное пособие в размере, предусмотренном коллективным договором, но не менее трехмесячного заработка. Работника, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением требует предоставления более легкой работы, работодатель должен перевести с согласия работника на такую работу на срок, указанный в медицинском заключении, и при необходимости установить сокращенный рабочий день и организовать проведение обучения работника по получению другой профессии в соответствии с законодательством. На время остановки эксплуатации предприятия, цеха, участка, отдельного производства или оборудования органом государственного надзора за охраной труда или службой охраны труда за работником сохраняются место работы, а также средний заработок. Организация охраны труда на предприятий Охрана труда в Украине, охватывающая мероприятия по дальнейшему обеспечению и оздоровлению условия труда на основе механизации и автоматизации тяжелых и вредных производственных процессов, широкому внедрению современных средств техники безопасности, устранению причин порождающих травматизм, созданию на производстве необходимых гигиено-санитарных и бытовых условий - одна из важнейших государственных задач.
|