| Повышение урожайности озимой пшеницы |
 |
 |
| Растениеводство - Диплом |
|
Страница 15 из 17
Согласно коллективному договору работодатель может дополнительно, сверх установленных норм, выдавать работнику определенные средства индивидуальной защиты, если фактические условия труда этого работника требуют их применения. В случае преждевременного износа этих средств не по вине работника работодатель обязан заменить их за свой счет. В случае приобретения работником спецодежды, других средств индивидуальной защиты, моющих и обезвреживающих средств за свои средства работодатель обязан компенсировать все расходы на условиях, предусмотренных коллективным договором. В случае повреждения здоровья работников или в случае их смерти Фондом социального страхования от несчастных случаев в соответствии с Законом Украины "Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекших потерю трудоспособности" осуществляется возмещение ущерба. Работодатель может за счет собственных средств осуществлять пострадавшим и членам их семей дополнительные выплаты в соответствии с коллективным или трудовым договором. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с несчастным случаем на производстве, или профессиональным заболеванием, сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата на весь период до восстановления трудоспособности или до установления устойчивой потери профессиональной трудоспособности. В случае невозможности выполнения потерпевшим прежней работы проводятся его обучение и переквалификация, а также трудоустройство в соответствии с медицинскими рекомендациями. Время нахождения на инвалидности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием засчитывается в стаж работы для назначения пенсии по возрасту, а также в стаж работы с вредными условиями, дающий право на назначение пенсии на льготных условиях и в льготных размерах. 5.3. Организация охраны труда на предприятии На предприятии с количеством работающих 50 и более человек работодатель создает службу охраны труда в соответствии с типовым положением, утверждаемым специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти по вопросам надзора за охраной труда. На предприятии, с количеством работающих менее 50 человек, функции службы охраны труда могут исполнять в порядке совместительства лица, имеющие соответствующую подготовку. На предприятии, с количеством работающих менее 20 человек, для исполнения функций службы охраны труда могут привлекаться посторонние специалисты на договорных началах, имеющие соответствующую подготовку. Служба охраны труда подчиняется непосредственно работодателю. Руководители и специалисты службы охраны труда по своей должности и заработной плате приравниваются к руководителям и специалистам основных производственно-технических служб. Специалисты службы охраны труда в случае выявления нарушений охраны труда имеют право выдавать руководителям структурных подразделений предприятия обязательные для выполнения предписания по устранению имеющихся недостатков, получать от них необходимые сведения, документацию и объяснения по вопросам охраны труда. Также они могут требовать отстранения от работы лиц, не прошедших предусмотренных законодательством медицинского осмотра, обучения, инструктажа, проверки знаний и не имеющих допуска к соответствующим работам или не выполняющих требований нормативно-правовых актов по охране труда приостанавливать работ производства, участка, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих; направлять работодателю представления о привлечении к ответственности работников, нарушающих требования по охране труда. Предписание специалиста по охране труда может отменить лишь работодатель. Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия либо прекращения использования наемного труда физическим лицом. Для проведения работы по охране труда на предприятиях, в организациях и учреждениях сельского хозяйства установлена система органов и должностных лиц. Она несёт ответственность за предупреждение несчастных случаев, предупреждение заболеваемости на производстве, улучшение условий труда. Администрация обязана проводить инструктаж работников предприятия, который состоит из вводного инструктажа, инструктажа на рабочем месте, периодического обучения и курсового обучения. Вводный инструктаж проводится при приёме граждан на работу в государственных предприятиях. Его обязаны проводить главные специалисты. Этот инструктаж необходим для того, чтобы ознакомить поступающего на работу с правилами внутреннего трудового распорядка, с общими мерами предосторожности при нахождении вблизи сельскохозяйственных машин, транспортных средств и электрооборудования, с правилами использования спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты, а также с общими требованиями техники безопасности. Инструктаж на рабочем месте проводится руководителями производственных участков. Они должны ознакомить подчинённых со всей спецификой технологического процесса на рабочем участке, особенностями устройства машин и установок, правилами их безопасной эксплуатации; указать возможные опасности и пути их предупреждения; разъяснить, как и когда следует пользоваться средствами индивидуальной защиты, спецодеждой, спецобувью и где их хранить. Основная цель инструктажа на рабочем месте – научить работников безопасным приёмам труда. При несчастном случае на предприятии администрация обязана провести дополнительный инструктаж по технике безопасности со всеми работниками на данном участке независимо от срока проведения последнего инструктажа. Периодический инструктаж (повторный) проводится руководителями производственных участков по программе первого инструктажа. Он позволяет проверить и закрепить знания работниками правил техники безопасности и проводится периодически не реже одного раза в 6 месяцев. Проведение инструктажа отмечается в «Журнале регистрации по технике безопасности». Администрация обязана проводить дополнительный инструктаж рабочих по технике безопасности при переводе их на другой участок производства, при изменении характера или рода работы, после каждого несчастного случая. Большое значение для предупреждения несчастных случаев на производстве имеет повседневный инструктаж по технике безопасности, который обязан проводить каждый непосредственный руководитель работы. По форме этот вид инструктажа – краткое напоминание рабочим о соблюдении предосторожности при выполнении сложных работ. Курсовое обучение по технике безопасности и производственной санитарии организуется для рабочих отдельных профессий (полеводов, животноводов, строителей и др.), для низового звена руководителей (бригадиров, мастеров и др.) и для специалистов сельского хозяйства. Программа курсового обучения предполагает более глубокое изучение слушателями законодательства по охране труда, обучение их грамотному применению правил и норм техники безопасности и санитарии в конкретной обстановке. |
