Также в структуре земельных угодий выделяют залежь, то есть сельскохозяйственные угодья, не отнесенные к пашне, пастбищам, сенокосам и многолетние насаждения. Земли несельскохозяйственного назначения – это земли населенных пунктов, леса, болота, пруды и водоемы и др. Отдельно рассматриваются площади орошаемых и осушенных земель, как наиболее ценные. Общую площадь орошаемых земель подразделена на использованную под сельскохозяйственные угодья и культуры и неиспользованную, в зависимости от причин, затруднивших ее использование. Статистический учет осушенных земель охватывает все земли, которые имеют мелиоративные сооружения и могут быть использованы.

Отразим размер, состав и структуру земельных угодий в таблице 2.1.

Таблица 2.1 – Состав и структура земельных угодий в КФХ «Импульс» за 2006-2008гг.

Анализируя таблицу 2.1, за период 2006 – 2008 гг. наблюдается тенеденция снижения размеров площадей сельскохзяйственных угодий. При этом за данный период общая земельная площадь то увеличивается, то уменьшается. Так за период с 2006 по 2007 гг. она увеличивается на 44 га, а площадь сельскохозяйственный угодий уменьшается на 26,6 га. Это обуславливается появление в данный период прочих земель. Уменьшение размера площади пашни на 26 га в период 2006-2007гг. объясняется прекращение арендных договоров с некоторыми пайщиками, так как вся площадь пашни находится в аренде. В период же с 2007 по 2008гг общая земельная площадь уменьшается на 94 га, это обусловлено уменьшением площади сельскохозяйственных угодий. Исходя из анализируемой таблицы видно, что наибольший процент в структуре с.-х. угодий за 2006-2008гг. занимает пашня.

Повышение эффективности и качества работы сельскохозяйственного предприятия зависит, прежде всего, от деятельности основной ячейки общества – трудового коллектива, в котором осуществляется совместный труд на основе товарищеского сотрудничества и взаимопомощи, обеспечивается на практике единство государственных, общественных и личных интересов.

Труд – это целесообразная деятельность человека, в процессе которой создаются материальные блага для удовлетворения личных и общественных потребностей.

Задача анализа трудовых ресурсов – выявить резервы лучшего использования трудовых ресурсов, фактора роста производительности труда на предприятии и в его подразделениях, системы морального и материального поощрения, рационального использования фонда заработной платы.

В настоящее время происходит сокращение численности работников сельского хозяйства. (рис. 2.1)

Рисунок 2.1 – Трудовые ресурсы в КФХ «Импульс»за 2006-2008гг.

Это обусловлено, прежде всего тем, что происходит сокрашение объемов производства продукции и уровня материально-технической базы хозяйства. Так за 2006-2008гг. в КФХ «Импульс» отмечается отток 6 человек, что составляет 4,3 %, в том числе занятых в сельскохозяйственном производстве – на 8 человек, что составляет 5,7%

В 2008 г. численность работников составила 134 человек, в том числе:

- трактористы – 23

- водители – 15

- электрики, слесари, токарь и другие – 7

- специалисты и руководители производственных подразделений – 23 человека [Приложение №1]

Определим обеспеченность хозяйства трудовыми ресурсами, построив для этого таблицу 2.2.

Таблица 2.2 – Обеспеченность трудовыми ресурсами КФХ «Импульс»

По данным таблицы 2.2 мы видим, что происходит увеличение нагрузки площади сельскохозяйственных угодий на 1 трудоспособного, что связано уменьшением среднегодовой численности работников. Так сравнивая показатели 2008 года с 2006, то можно сказать что нагрузка площади с.-х. угодий на 1 трудоспособного рабочего увеличилась на 2,2%, площади пашни – 3,2%, площади пастбищ на 0,4%, а вот многолетних насаждений уменьшается на 10,1%. Такое снижение вызвано сокращением площадей многолетних насаждений.

Характерным в сельском хозяйстве является сезонность использования трудовых ресурсов. Ее уменьшения можно достичь рациональным соединением отраслей растениеводства, животноводства и промышленной переработки продукции, дальнейшим развитием промышленных подсобных хозяйств, внедрением комплексной механизации и др.