Помощь в учебе и работе
Главная Бухгалтерские Дипломные работы по "Учет и уадит" ДИПЛОМНАЯ РАБОТА На тему: УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ХОЗЯЙСТВАХ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА АР КРЫМ 2009
 
 

ДИПЛОМНАЯ РАБОТА На тему: УЧЕТ РАСЧЕТОВ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА В ХОЗЯЙСТВАХ КРАСНОГВАРДЕЙСКОГО РАЙОНА АР КРЫМ 2009 Печать E-mail
Бухгалтерские - Дипломные работы по "Учет и уадит"

Таблица 4.2 – Обеспеченность трудовыми ресурсами в хозяйствах Красногвардейского района

Категории работников

СООО Дружба - Народов"

ЗАО «Дружба - Народов Нова»

ЗАО «Крымская Фруктовая Компания»

2006г.

2007г.

2008г.

2006г.

2007г.

2008г.

2006г.

2007г.

2008г.

Рабочие, занятые в растениеводстве

651

304

357

-

-

-

1132

1710

1686

Из них: трактористы, комбайнеры

48

40

43

-

-

-

200

228

221

Водители

74

68

72

-

-

-

386

403

394

Прочие

529

196

242

-

-

-

546

1079

1071

Рабочие, занятые в животноводстве

1187

1513

1401

1453

1479

1371

3

6

6

Из них: в скотоводстве

210

247

240

130

137

121

-

-

-

Свиноводстве

458

462

454

486

502

452

-

-

-

Прочие

519

804

616

827

840

798

3

6

6

Всего работников занятых в с.-х. производстве

1838

1817

1758

1453

1479

1371

1135

1716

1692

Инженерно - технические работники

22

16

16

14

13

13

17

17

15

Служащие

32

34

36

17

15

16

30

31

29

Охрана

47

49

52

23

20

21

41

43

42

Работники подсобных промышленных предприятий

10

11

10

5

5

5

9

9

7

Работники жилищно - коммунального хозяйства

8

12

11

4

5

5

5

6

6

 

Представим использование трудовых ресурсов в анализируемых хозяйствах на основании расчетов, представленных в таблице 4.3.

Как показывают приведенные данные, количество дней отработанные одним работником за год в 2006 году по сравнению с 2008 годом в анализируемых хозяйствах увеличилась незначительно. Соответственно увеличилось и количество отработанных часов, т. к. средняя продолжительность дня осталась неизменной. Фонд рабочего времени в 2008 году по сравнению с 2006 годом в СООО «Дружба Народов» уменьшился на 111408 чел. – час., в ЗАО «Дружба - Народов Нова» на 147784 чел.- час., такое значительное сокращение произошло за счет сокращения численности работников, в ЗАО «Крымская Фруктовая Компания» фонд рабочего времени увеличился на 1078184 чел. – час., такое увеличение связано с большой продолжительностью сезонных работ. Однако сокращение численности работников не повлияло на объемы производства продукции, т. к. производительность труда в хозяйствах повысилась.

Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда, которые показывают способность живого труда создавать за единицу времени определенное количество потребительской стоимости, т. е. обеспечивает увеличение объема производства продукции за единицу рабочего времени, экономию живого труда, более эффективное использование средств в производство. Данные показатели отражаются в табеле учета рабочего времени, статистической отчетности, КЗоТ.

Наиболее обобщающим показателем производительности труда является выход продукции на среднегодового работника, т. е. годовая его выработка представлена в таблице 4.4.

Производительность труда показывает, сколько произведено валовой продукции в сопоставимых ценах на1 среднегодового работника, занятого в сельскохозяйственном производстве.

Таблица 4.3 – Использование трудовых ресурсов в хозяйствах Красногвардейского района

Показатели

СООО "Дружба - Народов"

ЗАО "Дружба - Народов Нова"

ЗАО "Крымская Фруктовая Компания"

2006г.

2007г.

2008г.

2006г.

2007г.

2008г.

2006г.

2007г.

2008г.

Среднегодовая численность работников занятых в сельскохозяйственном производстве, чел.

1838

1817

1758

1453

1479

1371

1135

1716

1692

Отработано дней одним работником, (д)

240

245

243

242

243

242

245

242

244

Отработано часов одним работником за год, (ч)

1920

1960

1944

1936

1944

1944

1960

1936

1952

Средняя продолжительность рабочего времени (п)

8

8

8

8

8

8

8

8

8

Фонд рабочего времени, чел.-час.

3528960

3561320

3417552

2813008

2875176

2665224

2224600

3322176

3302784

 

Таблица 4.4 – Производительность труда в хозяйствах Красногвардейского района

Показатели

СООО "Дружба - Народов"

ЗАО "Дружба - Народов Нова"

ЗАО "Крымская Фруктовая Компания"

2006г.

2007г.

2008г.

2006г.

2007г.

2008г.

2006г.

2007г.

2008г.

Стоимость валовой продукции в сопоставимых ценах 2005г., тыс. грн.

1480943

1642841

9350512

150096

9402

203846

3874345

4517170

13703740

Среднегодовая численность работников, чел.

1838

1817

1758

1453

1479

1371

1135

1716

1692

Производство продукции на 1 среднегодового работника, грн.

805736,1

904150,2

5318835

103300,8

6356,998

148684,2

3413520

2632383

8099137

 

Из данных таблицы 4.4 следует, что анализируемые хозяйства работают эффективно, т. к. производительность труда из года в год повышается. Не смотря на снижение численности работников, объем валовой продукции увеличивается, за счет повышения производительности труда.

С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. При этом средства на оплату труда нужно рассматривать таким образом, что бы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Только при таком условии создаются реальные возможности для наращивания темпов расширенного воспроизводства.

Структурно – логическая схема фонда оплаты труда представлена на рисунке 4.2.

Рисунок 4.2 – Структурно – логическая схема фонда оплаты труда

На изменение фонда заработной платы каждой категории работников оказывает влияние численности и средней заработной платы работающих. Кроме того, на изменение фонда заработной платы в целом влияет так же изменение удельного веса отдельных категорий работников в общем составе всего персонала на предприятии.

На размер фонда заработной платы влияют такие показатели как численность работников, количество отработанных дней одним работником, средняя продолжительность рабочего дня, среднечасовая заработная плата, расчет влияния указанных факторов представлен в таблице 4.5.

Следует отметить, что законодательством установлена максимальная продолжительность рабочего времени. Так, согласно ст.50 КЗоТ нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю.

Из таблиц 4.5, 4.6 и 4.7 видно, что в анализируемых хозяйствах наблюдается увеличение заработной платы, что связано с уменьшением среднегодовой численностью работников, занятых в сельскохозяйственном производстве.

Взаимосвязь оплаты труда с ее производительностью является прямо и абсолютной, проявляющейся во всех случаях.

В качестве путей совершенствования использования трудовых ресурсов, а так же увеличение производительностью труда в анализируемых хозяйствах можно предложить увеличить выработку одного работника не только вследствие лучшей организации производства, но и путем наращивания технической оснащенности живого труда.

Повышение труда – результат управления и вмешательства в ключевые процессы преобразования продукта или труда. Повышение производительности труда произойдет при соблюдении любого из перечисленных ниже условий:


 
 
Top! Top!