Сумма заработной платы и всех видов доплат каждому работнику за данный платежный период в предприятии отражается в соответствующих графах расчетно-платежной ведомости, в разделе «Начислено». Количество граф в этом разделе определяется видами начислений. Раздел «Начислено» завершается графой «Итого начислено», в которой подсчитывается общая сумма начислений данному работнику. За разделом «Начислено» следует раздел «Удержано», в котором отражаются все суммы, удержанные из заработной платы данного работника. В графе «Итого удержано» подсчитывается сумма удержаний из заработной платы. Затем в графе «К выплате» указывается сумма, подлежащая выдаче работнику, рассчитанная как разность между суммой «Итого начислено» и суммой «Итого удержано».

После заполнения расчетно-платежной ведомости по каждому работнику заполняется итоговая строка. В ней подсчитываются итоги по каждой графе раздела «Начислено», по каждой графе раздела «Удержано», итоги граф «Итого Начислено», «Итого удержано» и графы «К выдаче».

На каждого работника открывается лицевой счет, в котором ведется учет его заработной платы и удержаний из нее.

Для предоставления работнику возможности личного контроля правильности расчетов по заработной плате ежемесячно заполняются расчетные листы. В них отражаются все начисленные суммы зарплаты и удержаний из нее по каждому работнику. Расчетные листы выдаются работникам вместе с заработной платой.

Документальное начисление заработной платы ежемесячно оформляется в расчётно-платёжной ведомости. На основании расчетно-платежных ведомостей, составленных по всем категориям работников, составляется сводная расчетная ведомость по предприятию. В ней в графу «Фамилия, имя, отчество» заносятся наименования категорий работников, а в остальные графы - итоги расчетно-платежной ведомости соответствующих категорий работников.

Для расчета заработной платы в первую очередь бухгалтеру предоставляется табель учета рабочего времени. Больничный рассчитывается согласно больничному листу. Заработная плата выбирается за 6 предшествующих месяцев, если в этот период были начислены такие платежи, как отпуск, командировочные, премии, тот оно исключаются. Оплата производства начисляется всем по-разному: если стаж работы до 5 лет – 60 %; с 5 – 8 лет – 80 %; выше 8 лет – 100 %.

Есть исключения: по беременности – 100 %; профессиональное заболевание – 100 %. Первые пять дней больничного оплачивает хозяйство, а последующие Фонд Социального Страхования.

Чтобы рассчитать среднюю заработную плату, необходимо иметь такие данные:

З ср. = Д / К дп, где

Д – доход.

К дп – количество рабочих дней в расчетном периоде.

Необходимо знать:

1.Продолжительность расчетного периода (периода, данные о доходах за который используется при определении размера средней заработной платы).

2.доходы, учитываемые и не учитываемые при расчете средней заработной плате.

Расчет суммы обычных больничных.

Б об = З ср. * К дн * С %, где

К дн – количество рабочих дней за период болезни.

С % - процент от среднего заработка, применяемый при исчислении больничных.

При начислении заработной платы производятся такие удержания:

ü Налог с дохода физических лиц - 15%

üПенсионный фонд –2 %

üФСС по ВУД - если заработная плата меньше чем 669,00грн.(0,5%), если больше то (1%).

üФСС по БС – 0,6%. Если на предприятии работают пенсионеры по возрасту, то этот фонд не уплачивается.

üФонд от несчастного случая на производстве – 0,2% и 1%.

üПодотчет – согласно заявления.

üКвартплата – согласно заявления.

После того, как будет составлена расчетная ведомость, составляется журнал - ордер №10.2с-х.

Задание № 8

БУХГАЛТЕР ПО УЧЕТУ ДОХОДОВ И РЕЗУЛЬТАТОВ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

Полученный доход на предприятии учитывается в соответствии с Положением (стандартом) бухгалтерского учета 15 «Доход», утвержденным приказом Министров финансов Украины № 290 от 29.11.99г.

К доходам предприятия ДП «Ильич-Агро Крым» ОАО «ММК им. Ильича» Филиал Агроцех №65 относятся доходы от реализации готовой продукции, товаров (работ, услуг), то есть без вычета предоставленных скидок, возврата проданных товаров и налогов с продажи (налог на добавленную стоимость, акцизный сбор и т. д.)

Доход, связанный с предоставлением услуг, определяется исходя из степени завершенности операции по предоставленным услугам на дату баланса, если может быть достоверно определен оцененный результат этой операции.

Определенны доход (выручка) от реализации продукции (товаров, работ, услуг) не корректируется на величину, связанной с ним, сомнительной и безнадежной дебиторской задолженности.

К расходам предприятия относится себестоимость реализации продукции.

Таблица № 3