обеспечение работающих правилами, стандартами, нормами, положениями, инструкциями и другими нормативными актами по охране труда;

паспортизацию цехов, участков, рабочих мест на соответствие их требованиям охраны труда;

учет, анализ несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий, а также ущерб от этих происшествий;

подготовку статистических отчетов предприятия по вопросам охраны труда;

разработку перспективных и текущих планов работы предприятия по созданию безопасных и безвредных условий труда;

работу методического кабинета охраны труда, пропаганду безопасных и безвредных условий труда путем проведения консультаций, обзоров, конкурсов, бесед, лекций, распространения средств наглядной агитации, оформления информационных стендов;

помощь комиссии по вопросам охраны труда предприятия в проработке необходимых материалов и реализации ее рекомендаций;

повышение квалификации и проверку знаний должностных лиц по вопросам охраны труда;

Принимает участие в:

расследовании несчастных случаев и аварий; формировании фонда охраны труда предприятия и распределении его средств; работе комиссии по вопросам охраны труда предприятия; работе комиссии по вводу в эксплуатацию законченных строительством, реконструкцией или техническим перевооружением объектов производственного и социального назначения, отремонтированного или модернизованного оборудования; разработке положений, инструкций, других нормативных актов об охране труда, действующих в пределах предприятия; работе постоянно действующей комиссии по вопросам аттестации рабочих мест по условиям труда;

Контролирует:

соблюдение действующего законодательства, межотраслевых, отраслевых и других нормативных актов, исполнение работниками должностных инструкций по вопросам охраны труда; исполнение предписаний органов государственного надзора, предложений и представлений уполномоченных трудовых коллективов и профсоюзов по вопросам охраны труда, использование по назначению средств фонда охраны труда; соответствие нормативным актам об охране труда машин, механизмов, оборудования, транспортных средств, технологических процессов, средств противоаварийной, коллективной и индивидуальной защиты работающих; наличие технологической документации на рабочих местах; своевременное проведение обучения и инструктажей работающих, аттестации и переаттестации по вопросам безопасности труда должностных лиц и лиц, выполняющих работы повышенной опасности, а также соблюдение требований безопасности при выполнении этих работ; обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты, лечебно-профилактическим питанием, молоком или равноценными пищевыми продуктами, моющими средствами, санитарно-бытовыми помещениями; организацию питьевого режима, предоставление работникам предусмотренных законодательством льгот и компенсаций, связанных с тяжелыми и вредными условиями труда; использование труда несовершеннолетних, женщин и инвалидов согласно действующему законодательству; прохождение предварительного (при приеме на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников, занятых на тяжелых работах и работах: с вредными или опасными условиями труда либо таких, где есть необходимость в профессиональном отборе; прохождение ежегодных обязательных медицинских осмотров лиц в возрасте до 21 года; выполнение мероприятий, приказов, распоряжений по вопросам охраны труда, а также мероприятий по устранению причин несчастных случаев и аварий, указанных в актах расследования; осуществляет связь с медицинскими заведениями, с научными и другими организациями по вопросам охраны труда, организовывает внедрение их рекомендаций.

Специалисты службы охраны труда имеют право:

представлять предприятие в государственных и общественных учреждениях при рассмотрении вопросов охраны труда; беспрепятственно в любое время посещать производственные объекты, структурные подразделения предприятия, останавливать работу производств, участков, машин, механизмов, оборудования и других средств производства в случае нарушений, создающих угрозу жизни или здоровью работающих; получать от должностных лиц необходимые сведения, документы и объяснения (письменно или устно) по вопросам охраны труда; проверять состояние безопасности, гигиены труда и производственной среды на объектах предприятия; выдавать руководителям проверенного объекта, цеха, производства обязательные для выполнения предписания; требовать от должностных лиц отстранения от работы лиц, не прошедших медицинский осмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний по охране труда, не имеющих допуска к соответствующим работам или нарушающих нормативные акты об охране труда; вносить руководителю предприятия предложения о привлечении к ответственности работников, которые нарушают требования по охране труда; ходатайствовать о поощрениях работников, которые принимают активное участие в повышении безопасности и улучшении условий труда.

5.2. Гарантии прав граждан на охрану труда.

Статья 5. Права на охрану труда при заключении трудового договора.

Условия трудового договора не могут содержать поло­жения, которые противоречат законам и другим норма­тивно-правовым актам по охране труда.

При заключении трудового договора работодатель должен проинформировать работника под расписку об условиях труда и о наличии на его рабочем месте опас­ных и вредных производственных факторов, которые еще не устранены, возможных последствиях их влияния на здоровье и о правах работника на льготы и компенсации за работу в таких условиях в соответствии с законодатель­ством и коллективным договором.

Работнику не может предлагаться работа, которая по медицинскому заключению противопоказана ему по со­стоянию здоровья. К выполнению работ повышенной опасности и требующих профессионального отбора до­пускаются лица при наличии заключения психофизиоло­гической экспертизы.

Все работники, согласно закону, подлежат общеобяза­тельному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионально­го заболевания, повлекших потерю трудоспособности.