Помощь в учебе и работе
Главная Растениеводство Диплом Влияние густоты стояния растений чернушки дамасской на урожайность семян и их посевные качества
 
 

Влияние густоты стояния растений чернушки дамасской на урожайность семян и их посевные качества Печать E-mail
Растениеводство - Диплом
Таблица 9. Стоимость материалов

Вид

материалов

Единицы

измерения

Объем

Цена,

грн.

Стоимость,

грн.

Суперфосфат

т

0,3

1240

372

Азотные

т

0,2

1550

310

Семена

кг

3

600

1800

Итого стоимость материалов:

2482

Полученные результаты показывают высокую доходность и рентабельность чернушки дамасской. Поэтому заниматься ее выращиванием в с. – х. предприятиях целесообразно. Если сравнить рентабельность производства чернушки дамасской (202 %) с озимой пшеницей (38 %) , то мы увидим, что возделывание первой культуры экономически гораздо выгодней, чем второй (табл.9)

Таблица 9. Экономические показатели возделывания чернушки дамасской

п/п

Показатель

Единицы

измерения

1.

Урожайность продукции

ц / га

5,32

2.

Цена 1 ц. семян

грн.

5 000

3.

Стоимость всей продукции

грн.

26600

4.

Себестоимость

грн.

8789,23

5.

Чистый доход

грн.

17810,77

6.

Рентабельность

%

202

5 ОХРАНА ТРУДА

5.1. Организация охраны труда на предприятии.

Служба охраны труда создается собственником или уполномоченным им органом на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности и видов их деятельности для организации выполнения правовых, организационно-технических, санитарно гигиенических, социально-экономических и лечебно-профилактических мероприятий, направленных на предотвращение несчастных случаев, профессиональных заболеваний и аварий в процессе труда.

Собственник с учетом специфики производства разрабатывает и утверждает Положение о службе охраны труда предприятия (учреждения, организации) руководствуясь Типовым положением, разработанным и утвержденным Госнадзорохрантруда. В соответствии с Типовым положением служба охраны труда создается на предприятиях, в производственных и научно-производственных объединениях, кооперативных, коллективных и других организациях производственной сферы с числом работающих 50 и более человек. В других случаях функции этой службы могут выполнять в порядке совмещения лица, которые прошли проверку знаний по охране труда. В учреждениях, организациях непроизводственной сферы и в учебных заведениях собственниками также создаются службы охраны труда.

Служба охраны труда подчиняется непосредственно руководителю предприятия. По своему служебному положению и условиям оплаты труда руководитель службы охраны труда приравнивается к руководителям основных производственно-технических служб предприятия. Служба охраны труда в зависимости от численности работающих может функционировать как самостоятельное структурное подразделение или в виде группы специалистов или одного специалиста, в том числе по совместительству. Служба охраны труда формируется из специалистов, которые имеют высшее образование и стаж работы по профилю производства не менее 3 лет. Специалисты со средним специальным образованием принимаются в службу охраны труда в исключительных случаях.

Работники службы охраны труда имеют право выдавать руководителям учреждений, предприятий, организаций и руководителям их структурных подразделений обязательные для выполнения предписания по устранению имеющихся в наличии недостатков. Предписание специалиста по охране труда, в том числе об остановке работ, может отменить в "письменной форме только должностное лицо, которому подчинена служба охраны труда. Ликвидация службы охраны труда допускается только в случае ликвидации предприятия.

Служба охраны труда решает задачи:

обеспечения безопасности производственных процессов, оборудования, зданий и сооружений; обеспечения работающих средствами индивидуальной и коллективной защиты; профессиональной подготовки и повышения квалификации работников по вопросам охраны труда, пропаганды безопасных методов труда; выбора оптимальных режимов труда и отдыха работающих; профессионального отбора исполнителей для определенных видов работ.

Служба охраны труда выполняет такие основные функции:

разрабатывает эффективную целостную систему управления охраной труда, способствует совершенствованию деятельности в этом направлении каждого структурного подразделения и каждого должностного лица;

проводит оперативно-методическое руководство всей работой по охране труда;

составляет вместе со структурными подразделениями предприятия комплексные мероприятия для достижения установленных нормативов безопасности, гигиены труда и производственной среды (повышения существующего уровня охраны труда, если установленные нормативы достигнуты), а также раздел "Охрана труда" коллективного договора;

проводит работникам вводный инструктаж по вопросам охраны труда;

содействует внедрению в производство достижений науки и техники, в том числе эргономики и прогрессивных технологий, современных средств коллективной и индивидуальной защиты работающих, защиты населения и окружающей среды;

рассматривает письма, заявления и жалобы работающих по вопросам охраны труда;

оказывает методическую помощь руководителям структурных подразделений предприятия в разработке мероприятий по вопросам охраны труда;

готовит проекты приказов и распоряжений по вопросам охраны труда, общих для всего предприятия;

рассматривает факты наличия производственных ситуаций, опасных для жизни или здоровья работающих либо для окружающих их людей и окружающей природной среды, в случае отказа работников от выполнения порученной им работы по этим причинам;



 

 
Top! Top!